Über uns
Elite-Interviewvorbereitung für alle zugänglich machen
AI Career Mentor ist eine Plattform, die Bewerbern die Art von Vorbereitung bietet, die früher Hunderte von Pfund pro Stunde kostete, und Einstellungsteams eine strukturierte, faire Möglichkeit gibt, Kandidaten in großem Maßstab zu bewerten.
Unsere Mission
“"Die Lücke zwischen einem guten Kandidaten und einem eingestellten soll eine Frage der Vorbereitung sein, nicht des Privilegs."”
Warum das wichtig ist
Der Vorstellungsgesprächsprozess hat ein Diversitätsproblem, das lange vor dem Interviewraum beginnt. Bewerber aus unterrepräsentierten Hintergründen, Erstakademiker, Quereinsteiger und diejenigen ohne Zugang zu professionellen Netzwerken stehen vor einem strukturellen Nachteil, der nichts mit ihrer Fähigkeit zu tun hat, die Stelle auszufüllen.
Der Zugang zu qualitativem Interviewcoaching war bisher ein Privileg. Private Coaches berechnen 150–300 € pro Stunde. Eliteuniversitäten bieten spezielle Karriereprogramme an, die für alle anderen nicht zugänglich sind. Professionelle Netzwerke geben einigen Bewerbern Insiderwissen, die ungeschriebenen Regeln von Vorstellungsgesprächen, die andere nie erfahren.
Das Ergebnis ist, dass Einstellungsentscheidungen nicht nur durch Kompetenz beeinflusst werden, sondern auch dadurch, wer Zugang zur Vorbereitung hatte. Das ist kein faires Ergebnis für Bewerber, und es schadet Arbeitgebern, die talentierte Menschen verpassen, die einfach nicht wussten, wie sie sich präsentieren sollen.
AI Career Mentor existiert, um diese Lücke zu schließen. Wir geben jedem Bewerber (unabhängig von Herkunft, Institution oder Budget) Zugang zu der gleichen Qualität von strukturiertem, ehrlichem, personalisiertem Coaching, das früher wenigen vorbehalten war.
Die Geschichte
AI Career Mentor wurde um eine Beobachtung herum aufgebaut: Vorbereitung macht einen bedeutenden Unterschied bei Vorstellungsgesprächsergebnissen, und der Zugang zu dieser Vorbereitung ist alles andere als gleich. Bewerber, die mit strukturiertem Feedback üben, schneiden messbar besser ab. Das Coaching funktioniert. Das Problem ist der Zugang.
Die Plattform begann mit einer Frage: Wie würde es aussehen, wenn jeder Bewerber (Erstakademiker, Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Bewerber mit nicht-traditionellem Hintergrund) Zugang zum gleichen Coaching-Kaliber hätte wie jemand mit einem erstklassigen Karriereservice und einem privaten Coach? Nicht generische Fragen, sondern Coaching, das auf seine genaue Stelle, sein Niveau und sein Interviewformat zugeschnitten ist, mit ehrlichem Feedback zu Antworten, Sprachpräsentation und Kamerawirkung.
Mit DSGVO als Grundlage gebaut und dem Engagement, das Kernerlebnis wirklich zugänglich zu halten. Denn inklusives Recruiting muss mit inklusiver Vorbereitung beginnen.
Wofür wir stehen
Gleicher Zugang zur Vorbereitung
Ein Erstakademiker verdient die gleiche Qualität von Interviewcoaching wie jemand, dessen Eltern Eliteuniversitäten besuchten. Wir haben AI Career Mentor so aufgebaut, dass Herkunft, Netzwerk und Budget nicht mehr bestimmen können, wer vorbereitet wird und wer nicht.
Ehrliches Feedback, keine Schmeichelei
Echte Verbesserung entsteht dadurch zu wissen, wo Sie genau gefehlt haben. Unsere KI sagt Ihnen die Wahrheit (konstruktiv und spezifisch), nicht die Ermutigung, die Sie hören wollten.
Vorurteile reduzieren, nicht verstärken
Unstrukturierte Interviews benachteiligen Bewerber, die die ungeschriebenen Regeln nicht kennen. Wir lehren diese Regeln explizit (STAR-Struktur, Kompetenzrahmen, Präsentation), damit jeder Bewerber nach seiner echten Fähigkeit beurteilt werden kann.
Datenschutz durch Design
Ihre Interviewantworten, Ihr CV-Kontext und Ihre Coaching-Sitzungen gehören Ihnen. Wir verkaufen Ihre Daten niemals, wir verarbeiten nur das Notwendige, und Sie können alles jederzeit löschen.
Kostenlos starten. Keine Kreditkarte erforderlich.