Ein Anschreiben zu verfassen, das Aufmerksamkeit erregt, ist im heutigen Bewerbungsprozess entscheidend. Ein gut formuliertes Anschreiben stellt Sie nicht nur vor, sondern ergänzt Ihren Lebenslauf durch eine Erzählung, die Sie zu einem überzeugenden Kandidaten macht. Dieser Leitfaden bietet praktische Tipps und eine übersichtliche Vorlage, mit denen Sie ein wirkungsvolles Anschreiben erstellen können, das Recruiter wirklich lesen möchten.
Die Funktion eines Anschreibens verstehen
Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, ist es wichtig, die Funktion eines Anschreibens zu verstehen. Anders als Ihr Lebenslauf, der Qualifikationen und Erfahrungen auflistet, gibt Ihnen das Anschreiben die Möglichkeit:
- Ihre Persönlichkeit zu zeigen: Recruiter möchten wissen, wer Sie jenseits Ihrer Qualifikationen sind.
- Ihre Motivation zu erklären: Hier können Sie ausdrücken, warum Sie an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind.
- Wichtige Erfolge hervorzuheben: Sie können konkrete Leistungen nennen, die Sie als geeigneten Kandidaten ausweisen.
Der Aufbau eines Anschreibens
Ein gut strukturiertes Anschreiben besteht in der Regel aus folgenden Bestandteilen:
- Kopfzeile: Ihre Kontaktdaten und das Datum, gefolgt von den Angaben des Arbeitgebers.
- Anrede: Sprechen Sie die zuständige Person möglichst mit Namen an.
- Einleitung: Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und wo Sie die Stellenausschreibung gefunden haben.
- Hauptteil: Hier entfalten Sie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
- Schluss: Bekräftigen Sie Ihr Interesse und bedanken Sie sich für die Aufmerksamkeit.
Eine überzeugende Eröffnung gestalten
Der erste Absatz ist Ihr erster Eindruck. Er sollte ansprechend und prägnant sein. So strukturieren Sie ihn:
1. Die Stelle klar benennen
Beginnen Sie damit, die Stelle zu nennen, auf die Sie sich bewerben, und wo Sie sie gefunden haben. Das gibt Ihrer Bewerbung den nötigen Kontext.
Beispiel:
„Hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als Marketing-Executive, die auf LinkedIn ausgeschrieben ist."
2. Begeisterung zeigen
Bringen Sie echtes Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zum Ausdruck.
Beispiel:
„Ich bewundere [Unternehmensname] schon lange für seinen innovativen Marketingansatz und freue mich auf die Möglichkeit, Ihr Team zu bereichern."
3. Den Leser fesseln
Erwägen Sie, mit einer kurzen Anekdote oder einem relevanten Fakt aus Ihrer Berufserfahrung einzusteigen.
Beispiel:
„In meiner letzten Position bei [vorheriger Arbeitgeber] habe ich erfolgreich eine Kampagne geleitet, die unser Engagement in sozialen Medien um 150 % steigerte."
Den Hauptteil des Anschreibens verfassen
Im Hauptteil des Anschreibens können Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ausführlich darlegen. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis), um Ihre Absätze wirkungsvoll zu strukturieren.
1. Relevante Erfahrungen hervorheben
Konzentrieren Sie sich auf Erfahrungen, die direkt mit der ausgeschriebenen Stelle zusammenhängen.
Beispiel:
„In meiner Position als Digital-Marketing-Spezialist war ich für die Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketingstrategien verantwortlich. Dazu gehörten Marktforschung, die Analyse von Kundendaten und die Verwaltung eines Budgets von 50.000 £. Das Ergebnis war eine Steigerung der Online-Verkäufe um 30 % innerhalb von sechs Monaten."
2. Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen
Identifizieren Sie die in der Stellenbeschreibung geforderten Schlüsselkompetenzen und nennen Sie konkrete Beispiele, wie Sie diese in früheren Positionen gezeigt haben.
Beispiel:
„Die Stelle erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die ich durch meine Fähigkeit zur Dateninterpretation und entsprechenden Anpassung der Marketingstrategien unter Beweis gestellt habe. Nachdem ich beispielsweise die Nutzungsmetriken ausgewertet hatte, schlug ich eine Änderung unserer Content-Strategie vor, die den Traffic unseres Blogs um 40 % steigerte."
3. Mit den Unternehmenswerten übereinstimmen
Recherchieren Sie die Werte und die Mission des Unternehmens und zeigen Sie, wie Ihre persönlichen Werte damit übereinstimmen.
Beispiel:
„Ich schätze das Engagement von [Unternehmensname] für Nachhaltigkeit, das meinen eigenen Werten entspricht. Bei [vorherigem Arbeitgeber] initiierte ich eine Green-Marketing-Kampagne, die nicht nur umweltbewusste Kunden ansprach, sondern auch unser Markenimage verbesserte."
Einen starken Abschluss verfassen
Ihr Schlussparagraph sollte Ihre Begeisterung zusammenfassen und den Recruiter zum Handeln animieren.
1. Ihr Interesse bekräftigen
Unterstreichen Sie erneut Ihre Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen.
Beispiel:
„Ich freue mich sehr auf die Möglichkeit, [Unternehmensname] als Marketing-Executive beizutreten und zu Ihren innovativen Projekten beizutragen."
2. Handlungsaufforderung
Ermutigen Sie die zuständige Person, den nächsten Schritt einzuleiten.
Beispiel:
„Ich würde mich freuen, meine Bewerbung in einem persönlichen Gespräch vertiefen zu dürfen. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung."
3. Professionelle Grußformel
Schließen Sie mit einer professionellen Schlussformel.
Beispiel:
„Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]"
Anschreiben-Vorlage
Hier ist eine einfache Vorlage, die Ihnen beim Aufbau Ihres Anschreibens hilft:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Stadt, Postleitzahl]
[Ihre E-Mail]
[Ihre Telefonnummer]
[Datum]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmensname]
[Unternehmensadresse]
[Stadt, Postleitzahl]
Sehr geehrte/r [Name der zuständigen Person],
hiermit bewerbe ich mich auf die Stelle als [Berufsbezeichnung], die auf [Wo Sie die Stelle gefunden haben] ausgeschrieben ist. Ich bewundere [Unternehmensname] für [etwas Spezifisches über das Unternehmen oder seine Mission] und freue mich auf die Möglichkeit, Ihr Team zu bereichern.
In meiner vorherigen Position bei [vorheriger Arbeitgeber] habe ich [beschreiben Sie eine relevante Erfahrung oder Leistung mithilfe der STAR-Methode]. Diese Erfahrung hat meine [spezifischen Fähigkeiten] geschärft und mich gut auf die Anforderungen der Stelle als [Berufsbezeichnung] vorbereitet.
Darüber hinaus habe ich [weitere Fähigkeit oder Erfahrung nennen] entwickelt, was ich für [Unternehmensname] als sehr wertvoll erachte. Zum Beispiel [ein relevantes Beispiel nennen].
Besonders schätze ich das Engagement von [Unternehmensname] für [etwas über die Werte oder Ziele des Unternehmens nennen], das meiner eigenen Leidenschaft für [verwandten persönlichen Wert] entspricht.
Ich freue mich sehr auf die Möglichkeit, [Unternehmensname] als [Berufsbezeichnung] beizutreten und zu Ihren innovativen Projekten beizutragen. Ich würde mich freuen, meine Bewerbung in einem persönlichen Gespräch vertiefen zu dürfen. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Wichtige Erkenntnisse
- Fassen Sie sich kurz: Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein.
- Passen Sie Ihr Anschreiben an: Individualisieren Sie jedes Anschreiben für die jeweilige Stelle und das Unternehmen.
- Nutzen Sie die STAR-Methode: Strukturieren Sie Ihre Erfolge so, dass Ihre Fähigkeiten wirkungsvoll zur Geltung kommen.
- Zeigen Sie Persönlichkeit: Lassen Sie Ihre Begeisterung und Ihre individuelle Stimme durchscheinen.
- Korrekturlesen: Prüfen Sie Ihr Anschreiben vor dem Absenden auf Grammatikfehler und Tippfehler.
Wenn Sie diese Richtlinien befolgen und die bereitgestellte Vorlage nutzen, können Sie ein Anschreiben erstellen, das heraussticht und Recruiter dazu bringt, Ihren Lebenslauf zu lesen. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!