Hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo puede ser un paso crucial en el proceso de selección. No solo demuestra tu entusiasmo por el puesto, sino que también te permite dejar una última impresión positiva. Sin embargo, saber cuándo y cómo hacer ese seguimiento puede resultar complicado. Esta guía te ayudará a gestionar el proceso de seguimiento de manera eficaz y profesional.
Cuándo hacer el seguimiento
El momento elegido es fundamental cuando se trata de hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo. Así es como debes abordarlo:
1. Espera el momento adecuado
- Seguimiento inmediato: Envía un correo de agradecimiento en las 24 horas siguientes a tu entrevista. Esto muestra apreciación y te mantiene presente en la mente del entrevistador.
- Seguimiento sobre la decisión: Si no has tenido noticias dentro del plazo indicado durante la entrevista (o normalmente una o dos semanas después), es apropiado hacer un seguimiento.
2. Ten en cuenta el calendario de selección
Si el entrevistador indicó que tomarían una decisión en una fecha determinada, espera a que esa fecha haya pasado antes de ponerte en contacto. Esto demuestra que respetas su proceso.
Cómo redactar tu mensaje de seguimiento
Un mensaje de seguimiento bien pensado puede diferenciarte de otros candidatos. Aquí tienes una estructura sencilla a seguir:
1. Correo de agradecimiento tras la entrevista
Asunto
Sé directo:
- «Agradecimiento – [Tu nombre]»
Cuerpo del correo
-
Saludo: Dirígete al entrevistador por su nombre.
-
Expresa tu agradecimiento: Comienza con un agradecimiento.
Ejemplo:
«Estimado/a [Nombre del entrevistador],
Muchas gracias por darme la oportunidad de entrevistarme para el puesto de [Título del puesto]. Aprecié mucho la posibilidad de conocer mejor [Nombre de la empresa] y a su equipo.» -
Toque personal: Menciona algo específico de la entrevista que te llamó especialmente la atención.
Ejemplo:
«Disfruté especialmente nuestra conversación sobre [tema específico], que reforzó mi entusiasmo por el puesto.» -
Reitera tu interés: Expresa claramente tu interés continuado por el puesto.
Ejemplo:
«Tras nuestra conversación, estoy aún más ilusionado/a con la posibilidad de unirme a vuestro equipo y contribuir a [proyecto u objetivo específico].» -
Cierre cordial: Agradéceles de nuevo y expresa tu esperanza de tener pronto noticias.
Ejemplo:
«Gracias de nuevo por su tiempo. Espero que podamos colaborar pronto. Un cordial saludo, [Tu nombre]»
2. Correo de seguimiento para saber el estado de la decisión
Si el período de espera ha transcurrido y no has tenido noticias, así es como debes redactar un correo de seguimiento:
Asunto
- «Seguimiento – Entrevista para [Título del puesto] – [Tu nombre]»
Cuerpo del correo
-
Saludo: Dirígete al entrevistador.
-
Haz referencia a tu entrevista: Menciona la fecha de la entrevista y el puesto.
Ejemplo:
«Estimado/a [Nombre del entrevistador],
Espero que se encuentre bien. Me pongo en contacto para hacer un seguimiento de mi entrevista para el puesto de [Título del puesto] del día [Fecha].» -
Reitera tu interés: Vuelve a expresar tu entusiasmo por el puesto.
Ejemplo:
«Sigo muy entusiasmado/a con la oportunidad de incorporarme a [Nombre de la empresa] y contribuir a [aspectos específicos del puesto o de la empresa].» -
Pregunta con educación: Solicita información sobre el estado del proceso de selección.
Ejemplo:
«Agradecería mucho cualquier información que pueda compartir sobre el calendario de selección.» -
Cierra con gratitud: Agradéceles su tiempo y consideración.
Ejemplo:
«Gracias por su atención, y espero tener pronto noticias suyas. Un cordial saludo, [Tu nombre]»
Cómo gestionar la espera
La paciencia es fundamental después de enviar tu mensaje de seguimiento. Así puedes gestionar tus expectativas:
1. Resiste el impulso de hacer demasiados seguimientos
-
Establece un calendario: Si no has recibido respuesta tras tu correo de seguimiento, espera al menos otra semana antes de considerar un nuevo contacto.
-
Céntrate en otras oportunidades: Continúa tu búsqueda de empleo mientras esperas. Esto no solo mantiene tus opciones abiertas, sino que también reduce el estrés de la espera.
2. Mantén una actitud positiva y profesional
-
Mantén la comunicación profesional: Si recibes una respuesta que no era la que esperabas, agradéceles su tiempo y muestra interés en futuras oportunidades.
-
Evita parecer desesperado: Tu comunicación nunca debe transmitir desesperación. Mantén siempre un tono profesional y respetuoso.
Puntos clave
- Envía un correo de agradecimiento en las 24 horas siguientes a tu entrevista para expresar tu gratitud y reforzar tu interés.
- Haz seguimiento sobre la decisión si no has tenido noticias dentro del plazo prometido, normalmente una o dos semanas.
- Estructura tus correos con claridad: agradece, personaliza el mensaje, reitera tu interés y pregunta por la decisión.
- Gestiona el período de espera con calma, centrándote en otras oportunidades y manteniendo una actitud positiva.
- Mantente profesional y cortés en todas tus comunicaciones, independientemente del resultado.
Siguiendo estas pautas, podrás gestionar eficazmente el proceso de seguimiento después de una entrevista de trabajo, demostrando tu profesionalidad y entusiasmo por el puesto.