Para equipos de contratación
Realice evaluaciones de IA estructuradas a gran escala.
La plataforma de reclutadores en la que confían los candidatos. Cree sus propias plantillas de evaluación, envíe enlaces de invitación, revise puntuaciones estructuradas de cada candidato, todo en un solo espacio de trabajo.
1×
Mismo briefing para cada candidato
0
Tiempo del reclutador en candidatos débiles
100%
Pista de auditoría por candidato
GDPR
Listo para el Reino Unido por defecto
Verlo en acción
De la plantilla de puesto a la lista corta clasificada.
Un breve recorrido por todo el flujo de contratación: crear una plantilla de puesto, invitar candidatos y revisar resultados clasificados por IA en un solo espacio de trabajo.
Plataforma
Todo lo que un equipo de contratación necesita para evaluar a gran escala.
Plantillas de evaluación personalizadas
Cree una entrevista de IA estructurada para cualquier puesto: competencias, técnica, situacional, conductual. Reutilizable para cada candidato de ese puesto.
Enlaces de invitación por correo electrónico
Un clic envía a un candidato una invitación personalizada. Realiza la evaluación a su propio ritmo: sin necesidad de programación, sin tiempo del reclutador gastado.
Panel de resultados del reclutador
Cada evaluación completada puntuada en una escala de 0 a 10 por competencias, con transcripciones completas, entrega vocal y presencia ante la cámara. Ordene y clasifique candidatos lado a lado.
Puntuación justa y comparable
El mismo briefing se usa para cada candidato. La retroalimentación de IA se genera desde su plantilla, no desde el CV del candidato, para que la puntuación sea consistente.
Su imagen de marca
Los candidatos ven el nombre de su empresa, el logotipo y el color de marca en cada paso. La plataforma permanece en segundo plano.
Conforme con GDPR del Reino Unido y DPA
Residencia de datos en el Reino Unido. Acuerdo de procesamiento de datos disponible. Los candidatos controlan sus propios datos y pueden eliminarlos en cualquier momento.
Casos de uso
Diseñado para los problemas de contratación que importan.
Contratación en volumen
Reemplace o complemente las preselecciones telefónicas de primera ronda con una evaluación de IA consistente. 10 veces el rendimiento, evaluación más justa, menos tiempo del reclutador desperdiciado en candidatos débiles.
Graduados y nivel de entrada
Realice ejercicios de evaluación para carreras tempranas a gran escala. Cada candidato tiene una oportunidad justa con el mismo briefing: sin agrupación, sin malabares de rota.
Puestos especializados
Cree un marco de competencias específico para el puesto (liderazgo, profundidad técnica, gestión de partes interesadas) y la IA puntúa de forma consistente contra él.
Movilidad interna
El mismo marco para evaluaciones de promoción o movimiento lateral. Elimine el sesgo, dé a cada candidato interno el mismo briefing.
Verlo en acción
Un solo espacio de trabajo. Cada candidato, evaluado de forma justa.
Una vista real del panel del reclutador y el centro de evaluación de IA: estructurado, comparable y puntuado automáticamente.
Comenzar
Contrate de forma justa. Contrate más rápido. Contrate con estructura.
Cree su espacio de trabajo y envíe su primera invitación en menos de 10 minutos.