NUEVO · Centro de evaluación simulado
Estudio de caso, entrevista de competencias, presentación. Tres etapas, una sesión estructurada, puntuada en cada competencia como lo haría un evaluador real.
Cómo funciona
Etapa 1 · ~12 minutos
Lea un escenario empresarial realista, luego escriba una respuesta estructurada bajo un temporizador. Prueba cómo analiza, prioriza y comunica bajo presión.
Etapa 2 · ~15 minutos
Cinco preguntas de competencias adaptadas con audio natural. Entrega vocal, presencia ante la cámara y calidad de las respuestas, todo puntuado con el mismo motor que el producto de práctica de entrevistas.
Etapa 3 · ~5 minutos
Con un briefing, grabe una presentación oral de 3 minutos. La IA evalúa la estructura, la persuasión, el ritmo y la presencia: las mismas cosas que observa un evaluador real.
Por qué importa
Construido como la realidad
Los centros de evaluación reales prueban múltiples habilidades bajo presión temporal. La práctica de pregunta única no puede simular eso. Esta sí puede.
Informe de puntuación multieje
Obtenga una puntuación de preparación general más un desglose por etapa y por competencia, exactamente lo que produce un evaluador.
Realícelo antes del real
Úselo la semana antes. El patrón de sus debilidades en las tres etapas se vuelve claro, y tiene tiempo para corregirlas.
Repita con nuevos escenarios
Diferente estudio de caso cada vez. Diferente briefing de presentación. La práctica no se vuelve monótona.
Una simulación estructurada del formato completo del centro de evaluación: un estudio de caso cronometrado, una entrevista de competencias y un ejercicio de presentación, todo puntuado en una sola sesión. Sigue la estructura de varias etapas habitual en los centros de evaluación para graduados y profesionales en consultoría, finanzas, derecho y el sector público.
Aproximadamente 45–60 minutos para la sesión completa de tres etapas: análisis de estudio de caso (~12 minutos), una entrevista de competencias de cinco preguntas (~20 minutos) y una presentación oral de tres minutos.
Los centros de evaluación se utilizan ampliamente en consultoría, finanzas, derecho, el sector público y programas competitivos de graduados. Si se postula a un gran empleador o a un programa estructurado de graduados, hay una alta probabilidad de que se enfrente a uno.
Su rendimiento es puntuado en múltiples competencias, incluidas liderazgo, pensamiento analítico, comunicación, trabajo en equipo y conciencia comercial, con puntuaciones específicas y pasos de mejora para cada una.
El centro de evaluación simulado forma parte del plan Professional, con sesiones ilimitadas y escenarios nuevos. La práctica de entrevistas es gratuita para empezar, y el plan Plus añade práctica ilimitada con voz y cámara. Los precios se muestran en tu moneda local en la página de precios.
Incluido en el plan Professional; repita con nuevos escenarios tantas veces como necesite.
El centro de evaluación simulado v1 se lanza con tres etapas. Ejercicio grupal y simulaciones de bandeja de entrada en camino.
