Pour les équipes de recrutement
Effectuez des évaluations IA structurées à grande échelle.
La plateforme de recruteur à laquelle les candidats font confiance. Créez vos propres modèles d'évaluation, envoyez des liens d'invitation, examinez la notation structurée de chaque candidat, le tout dans un seul espace de travail.
1×
Même brief pour chaque candidat
0
Temps recruteur sur les candidats faibles
100%
Piste d'audit par candidat
GDPR
Conforme Royaume-Uni par défaut
Voir en action
Du modèle de poste à la liste restreinte classée.
Un court aperçu du flux de recrutement complet : créer un modèle de poste, inviter des candidats et examiner des résultats classés par IA dans un seul espace de travail.
Plateforme
Tout ce dont une équipe de recrutement a besoin pour évaluer à grande échelle.
Modèles d'évaluation personnalisés
Créez un entretien IA structuré pour tout poste : compétences, technique, situationnel, comportemental. Réutilisable pour chaque candidat à ce poste.
Liens d'invitation par e-mail
Un clic envoie à un candidat une invitation personnalisée. Il passe l'évaluation à sa convenance : pas de planification nécessaire, pas de temps recruteur dépensé.
Tableau de bord des résultats recruteur
Chaque évaluation complétée notée sur une échelle de 0 à 10 selon les compétences, avec des transcriptions complètes, la prestation vocale et la présence caméra. Triez et classez les candidats côte à côte.
Notation juste et comparable
Le même brief est utilisé pour chaque candidat. Le feedback IA est généré à partir de votre modèle (et non du CV du candidat), pour que la notation soit cohérente.
Votre image de marque
Les candidats voient le nom de votre entreprise, le logo et la couleur de marque à chaque étape. La plateforme reste en arrière-plan.
Conforme GDPR & DPA britannique
Résidence des données au Royaume-Uni. Accord de traitement des données disponible. Les candidats contrôlent leurs propres données et peuvent les supprimer à tout moment.
Cas d'utilisation
Conçu pour les problèmes de recrutement qui comptent.
Recrutement en volume
Remplacez ou complétez les entretiens téléphoniques du premier tour par une évaluation IA cohérente. Un débit 10 fois supérieur, une évaluation plus équitable, moins de temps recruteur gaspillé sur des candidats faibles.
Diplômés et postes débutants
Effectuez des exercices d'évaluation pour les jeunes diplômés à grande échelle. Chaque candidat a une chance équitable au même brief : pas de regroupement, pas de gestion de rota.
Postes spécialisés
Créez un référentiel de compétences spécifique au poste (leadership, profondeur technique, gestion des parties prenantes), et l'IA note en conséquence de manière cohérente.
Mobilité interne
Même référentiel pour les évaluations de promotion ou de mobilité latérale. Éliminez le biais, donnez à chaque candidat interne le même brief.
Voir en action
Un seul espace de travail. Chaque candidat évalué équitablement.
Un vrai aperçu du tableau de bord recruteur et du centre d'évaluation IA : structuré, comparable et noté automatiquement.
Commencer
Recrutez équitablement. Recrutez plus vite. Recrutez avec structure.
Créez votre espace de travail et envoyez votre première invitation en moins de 10 minutes.